La nueva Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS), que entrará en vigor el próximo día 11 de diciembre, sustituye por completo a la Ley de Procedimiento Laboral e introduce en este proceso un buen número de novedades, muchas de ellas de enorme importancia. De entrada, la LRJS expande el ámbito de conocimiento de los tribunales de lo social a muchas nuevas materias, entre las que destaca la impugnación de los actos administrativos dictados en materia laboral o toda la litigiosidad en materia de prevención de riesgos laborales. Además, se recogen en la nueva ley diversas medidas tendentes a la agilización del proceso, con reformas en materia de acumulación, de intervención procesal del Fondo de Garantía Salarial, de agotamiento de la vía administrativa previa, de prueba, etc… Se introduce un novedoso proceso laboral monitorio, que a buen seguro será profusamente utilizado en la práctica, y otras muchas novedades puntuales en las diferentes modalidades procesales (en particular, en la de tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas), en materia de recursos.
El nuevo proceso laboral - Comentarios a la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social (Estudios y Comentarios de Legislación) pdf José Garberí Llobregat
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